那断然是不能让老板这样认为的。

“当然不是，只是……”秦勉衡量了下自身，“我是人力资源专业出来的，没有接触过秘书工作，没有经验，专业又不对口……”

也就是说，从客观角度上来说，她并不认为自己适合这份工作。

司途却不以为然，“职业技能是可以培养的。”

他看过秦勉的资料，南洲大学毕业，入职sc集团五年，从一个实习生开始，两年后顺利晋升主管，又用了一年成为经理，现在已经担任人力资源部经理两年，在这过去两年时间里，集团人力资源工作被她打理得井井有条，无可挑剔。

这样一个积极进取又有足够能力的员工，只要她愿意，他相信她能胜任。

“而且……”司途停顿了下，轻扯了下唇角，看她的眼神意味深长，“做我的秘书，最重要的，还得是跟我合得来。”

他这话倒是不假，因为助理秘书之类的职位，就相当于是上司的左膀右臂，当然要配合默契，才能做得好。

以至于，秦勉一时语塞，陷入沉默。

不过让她觉得哪里怪怪的是，他怎么知道她跟他合不合得来？

她跟他认识时间都不长，还没有太多工作上的往来，适配度可以说是未可知的。

甚至于，两人的初见，还是以一种不悦的摩擦开始的。

秦勉不知道他是怎么想的，垂了垂眼。

司途身体前倾，双肘撑在膝盖上，盯着她审视，“总裁秘书的职级，相当于总监，待遇是你现在的两到三倍，你应该不想一直只是做个经理吧？”

他像是一眼看透她的内心，秦勉放在膝上，握着纸笔的手紧了紧。

前面说了那么多，她都无动于衷，这一刻，她明显有了动摇。

是啊，她缺钱，并且想要挣更多的钱。

人的野心，往往是最强的驱动力。

而司途年纪轻轻，却好似有窥见别人野心的能力，他将秦勉的反应全然收进眼底，唇角志得意满地勾了又勾，放松地往后一靠，“先不用急着拒绝我，可以回去好好考虑一下。”

他双腿敞着，脊背靠在沙发靠背上，双手搁在扶手，一副尽在他掌握的大佬坐姿。

作者有话说：

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司总：让我多多制造机会跟老婆走近。

秦经理：这小少爷估计又想整我！

感谢给我灌溉营养液的宝宝，爱你们~

这本段评开啦，欢迎大家多多交流！

第6章

作为一名打工人，做梦都想升职加薪，所以，当听到司途后面这些话的时候，秦勉着实有些动摇。

也因此，她没有急着拒绝司途，答应回去先想想。

刚回到五楼，经过前台，杨敏突然叫住她。

“秦经理，那台被你开出去撞坏的车，要修了！你别装死逃避责任！”

秦勉都要从旁边走过去了，闻言停下脚步，转过头，和对方视线对上，“杨经理，事发后我就告诉过你了，我已经报警了，在等结果出来，警察处理需要时间，流程又不是我能控制的，你至于昨天催了今天又催，天天都催个没完吗？”

“那不是职责所在吗？”杨敏理直气壮，还特意拔高了嗓音，“我这是在保护公司财产，怎么，秦经理理解不了，有意见啊？”

她是懂怎么贬损别人抬高自己的。

秦勉被她突然倒打一耙，噎得有些说不出话来，心里梗了下，胸膛剧烈起伏。

她现在这份工作大体上都让她满意，唯一不是那么满意的，就是会遇到一些让人难以忍受的同事，比如杨敏。

两人工作上不对付，日常摩擦就不少，更枉论让她找到机会为难她。

这一刻，秦勉又想起司途适才那个提议。

是啊，如果能够调到总裁办担任他的秘书，那么，她就是总监级别的身份了，像杨敏这样的人，还不够资格在她面前叫嚣。

而且总裁秘书因为身份特殊，大多数人看在总裁的面子上，只会对她比总监更加客气！